LBC Consulting® işletmesinin işletme profili

Biz bağımsız bir şirketiz. Biz yaratıcı stratejiler geliştiririz ve bunların uygulanmasında danışmanlık hizmeti verir, mükemmel ve de denenmiş kompetans üzerine dayanırız. Bizler hazırlanmış yollar üzerinde hareket etmez, kompetanslığımızı ve yaratıcılığımızı bu nedenle geliştirmiş olup bunlardan global perspektiflerde kombinasyonlar oluşturur, lokal hassasiyeti ihmal etmeden gerçekleştiririz.

LBC Consulting® müşterilerinizi destekler ürün ve üretime bağımsız bütünlük içindeki tasarımlarla, mükemmel uygulanmasıyla ve verimli yararlanmayla tüm faktörleri dikkate alarak ele alır: İşletme stratejisi, insan, şirket kültürü, organizasyon, ekonomiklik, teknik ve gelecek güvenceli.

Lean Business –Proses Danışmanlığına genel bakış

Konumlandırma Lean-Danışmanlık Faaliyetleri
Performans spektrumu Danışmanlık, Koçluk ve kalifiyeli ağırlıklı Shopfloormanagement Ve Lean Manufacturing (yalın üretim)
Şirket Merkezi Türkiye
Know-How Onlarca yıllık tecrübe artı uzmanlardan oluşan ağ yapısı
Kuruluş 2007
Yönetim Profil

Değerlerimiz

  • Çalışanlarımızı teşvik etmek ve desteklemek
  • Müşterilerimizin geleceği bizim için önemlidir.
  • Girişimci düşünce
  • Soru sorabilme cesaretini vermek
  • Biz birlikte çalışırız
  • Sorumluluk bilincinde faaliyete geçmek
  • İyi bir örnekle önden gideriz
  • Açık ve dürüst iletişime geçeriz

Bu değerler bizim için ölü belirleyicidir, bunlara dayanır, özellikle de müşterilerimizle ve çalışanlarımızla bu şekilde davranırız. Bu değerler bizler için ve bizim çalışma şeklimiz için derin ve baz verici anlam taşır.

Bu ne demektir:

Biz müşterimizin geleceğine odaklanırız

Kendi geleceğimizi ancak müşterilerimize yüksek değerde danışmanlık ve koçluk hizmeti verebilirsek, geleceklerinizi daima iyileştirirsek sağlayabiliriz. Bu nedenden dolayı bu değer ilk sırada yer almaktadır. Hareket ettiğimiz temel taşıdır. Başladığımız andan bu yana müşteri ihtiyaçlarını ön planda değerlendirdik- bu nedenden dolayı büyüdük. Bu ise yapmış olduğumuz her şeyin temel taşıdır.

Girişimci gibi düşünmek

Eğer en iyiler arasında olmak istiyorsak, özverili çalışmak, çapraz düşünmek ve yeni fikirler üretmek baz verici olur. Bu nedenle bizim düşünce biçimi açısından yeni fikirlere sahip bireylere ve gruplara teşvik edecek ortam gerekir.
"evet” yerine “Evet ama…"
"Neden” yerine “neden olmasın?"

Belki her zaman bunu başaramayabiliriz, fakat bu şekilde fikirler ortaya çıkartır, hızlıca dönüştürebiliriz. Uygulama şeklimiz, "Just do it-sadece yap" biçimiyle çalışanlarımızın problemlerini, destek vererek giderilmesine ve daha çok insana orijinal fikirlerle işletmede tutmamıza neden olacaktır.